關(guān)于2025年度平頂山市中級(jí)職稱評(píng)審工作有關(guān)問(wèn)題的通知
各縣（市、區(qū)）人力資源和社會(huì)保障局、城鄉(xiāng)一體化示范區(qū)組織人力資源社會(huì)保障局、高新區(qū)人力資源管理局，市直有關(guān)單位：
根據(jù)國(guó)家和我省深化職稱制度改革精神，結(jié)合我市職稱工作實(shí)際，現(xiàn)就做好2025年度全市中級(jí)職稱評(píng)審工作有關(guān)事項(xiàng)通知如下：
一、申報(bào)評(píng)審范圍
（一）在我市各類企事業(yè)單位工作且與用人單位（含平頂山域內(nèi)注冊(cè)的市外分支機(jī)構(gòu)）簽訂了聘用合同或者勞動(dòng)合同的專業(yè)技術(shù)人員，從事專業(yè)技術(shù)工作的自由職業(yè)者，以及委托評(píng)審的中央駐平單位專業(yè)技術(shù)人員。
（二）在平頂山市就業(yè)的港澳臺(tái)專業(yè)技術(shù)人員，以及持有外國(guó)人永久居留證或我市頒發(fā)的海外高層次人才居住證的外籍人員。
（三）符合相應(yīng)申報(bào)條件的技能人才。
?。ㄋ模┕珓?wù)員（含列入?yún)⒄展珓?wù)員法管理的事業(yè)單位工作人員）、離退休人員、當(dāng)年年底前達(dá)到國(guó)家法定退休年齡且未辦理延長(zhǎng)退休手續(xù)的人員不得申報(bào)評(píng)審或考核認(rèn)定職稱。
二、申報(bào)評(píng)審政策
?。ㄒ唬╆P(guān)于申報(bào)評(píng)審計(jì)劃備案問(wèn)題
全市各事業(yè)單位要按照已備案并上網(wǎng)公示的2025年度職稱申報(bào)評(píng)審計(jì)劃1:1的比例推薦職稱申報(bào)評(píng)審人選，嚴(yán)禁超計(jì)劃申報(bào)評(píng)審。轉(zhuǎn)評(píng)時(shí)已聘任在崗的專業(yè)技術(shù)人員及企業(yè)、民營(yíng)單位人員申報(bào)評(píng)審職稱不受崗位結(jié)構(gòu)比例限制。
?。ǘ╆P(guān)于職稱申報(bào)的學(xué)歷問(wèn)題
非全日制學(xué)歷與全日制學(xué)歷、職業(yè)院校畢業(yè)生與同層次普通學(xué)校畢業(yè)生在職稱評(píng)審方面享有同等待遇。技工院校中級(jí)工班、高級(jí)工班、預(yù)備技師（技師）班畢業(yè)，可分別按照中專、大專、本科學(xué)歷申報(bào)相應(yīng)系列職稱。
?。ㄈ╆P(guān)于博士研究生初定中級(jí)職稱問(wèn)題
根據(jù)《河南省人力資源和社會(huì)保障廳關(guān)于完善我省專業(yè)技術(shù)人員職稱初定有關(guān)問(wèn)題的通知》（豫人社規(guī)〔2021〕7號(hào)）規(guī)定，博士研究生到企事業(yè)單位從事專業(yè)技術(shù)工作，可直接初定中級(jí)職稱，其中到事業(yè)單位工作的，不受單位專業(yè)技術(shù)崗位結(jié)構(gòu)比例限制。
?。ㄋ模╆P(guān)于技能人員申報(bào)中級(jí)職稱問(wèn)題
具有職業(yè)資格、職業(yè)技能等級(jí)證書(shū)的技能人才可以參加專業(yè)技術(shù)人員工程技術(shù)、農(nóng)業(yè)技術(shù)、工藝美術(shù)、文物博物、實(shí)驗(yàn)技術(shù)、藝術(shù)、體育、醫(yī)療技術(shù)、技工院校教師、中等職業(yè)學(xué)校教師等10個(gè)系列的職稱評(píng)價(jià)。具備下列條件之一者，可申報(bào)評(píng)審中級(jí)職稱（單位創(chuàng)建個(gè)人職稱申報(bào)賬號(hào)時(shí)，應(yīng)將人員性質(zhì)設(shè)置為技能人員）：
1.取得技師職業(yè)資格或職業(yè)技能等級(jí)證書(shū)后，在崗且從事本專業(yè)工作滿3年。
2.在崗且從事本專業(yè)的“河南省技術(shù)能手”獲得者。
3.參加國(guó)家和我省數(shù)字經(jīng)濟(jì)領(lǐng)域技術(shù)技能人才培育項(xiàng)目，取得中級(jí)專業(yè)技術(shù)等級(jí)證書(shū)的人員，可申報(bào)認(rèn)定為工程師。
（五）關(guān)于企業(yè)無(wú)職稱人員申報(bào)職稱問(wèn)題
企業(yè)無(wú)任何職稱人員，可依據(jù)學(xué)歷、年限要求直接申報(bào)中級(jí)職稱評(píng)審，在“評(píng)審類型”選擇“一步到位（破格）。
（六）關(guān)于委托評(píng)審問(wèn)題
我市不具有相應(yīng)中級(jí)職稱評(píng)審權(quán)的系列和專業(yè)，由市人力資源和社會(huì)保障局資格審查并出具委托代評(píng)函，委托經(jīng)省人力資源和社會(huì)保障廳核準(zhǔn)備案的職稱評(píng)審委員會(huì)代為評(píng)審。
職稱自主評(píng)審單位委托評(píng)審中級(jí)職稱的，由職稱自主評(píng)審單位資格審查并出具委托代評(píng)函，經(jīng)市人力資源社會(huì)保障部門備案后，委托經(jīng)核準(zhǔn)備案的職稱評(píng)審委員會(huì)代為評(píng)審。
不按規(guī)定委托評(píng)審，評(píng)審結(jié)果無(wú)效。
三、申報(bào)審核流程
2025年我市中級(jí)職稱的評(píng)審、考核認(rèn)定類職稱（包括職稱自主評(píng)審單位）均通過(guò)河南省職稱管理服務(wù)平臺(tái)進(jìn)行。
?。ㄒ唬╆P(guān)于網(wǎng)上申報(bào)問(wèn)題
1.單位賬號(hào)創(chuàng)建與審核。單位賬號(hào)實(shí)行“誰(shuí)創(chuàng)建誰(shuí)管理”原則。在平頂山市市場(chǎng)監(jiān)督管理部門注冊(cè)的駐平非公企業(yè)和平頂山市民政部門批準(zhǔn)的民辦非企業(yè)組織或單位，按注冊(cè)地通過(guò)各縣（市、區(qū)）人社職改部門（見(jiàn)附件3）申請(qǐng)創(chuàng)建單位賬號(hào)；在平頂山域內(nèi)注冊(cè)的中央駐平單位以及省外分支機(jī)構(gòu)向市人社職改部門申請(qǐng)創(chuàng)建單位賬號(hào)。事業(yè)單位和國(guó)有企業(yè)向主管部門申請(qǐng)創(chuàng)建單位賬號(hào)。
用人單位賬號(hào)創(chuàng)建后，需登錄賬號(hào)按要求完善有關(guān)信息（統(tǒng)一社會(huì)信用代碼證書(shū)編號(hào)、單位負(fù)責(zé)人等有關(guān)信息）并上傳審核材料。負(fù)責(zé)創(chuàng)建賬號(hào)的管理部門審核相關(guān)資料，相關(guān)信息符合創(chuàng)建條件的，審核通過(guò)；如不符合，一次性告知不通過(guò)原因。
2.個(gè)人賬號(hào)創(chuàng)建。用人單位通過(guò)審核后，單位管理員登錄管理平臺(tái)，在“人員管理→單位人員管理”中添加申報(bào)人信息，創(chuàng)建申報(bào)人賬號(hào)。
3.申報(bào)人登錄河南省人力資源和社會(huì)保障廳官網(wǎng)→快捷通道欄“職稱評(píng)審”→職稱管理服務(wù)平臺(tái)→職稱申報(bào)系統(tǒng)→申報(bào)用戶登錄，用戶名為本人身份證號(hào)，初始密碼為身份證號(hào)后六位，修改密碼后錄入個(gè)人基本信息及相關(guān)業(yè)績(jī)。個(gè)人須在申報(bào)截止時(shí)間前提交評(píng)審材料，逾期將不能參加本年度職稱評(píng)審。提交評(píng)審材料后注意查看審核情況，如有退回，退回修改的申報(bào)材料須及時(shí)補(bǔ)充完整，在相關(guān)部門審核截止時(shí)間前再次提交審核。請(qǐng)申報(bào)人認(rèn)真填寫申報(bào)信息確認(rèn)無(wú)誤后再提交。申報(bào)材料嚴(yán)禁涉密，要進(jìn)行脫密處理再上傳，確保職稱評(píng)審中不發(fā)生泄密事件。
待各級(jí)審核結(jié)束后，自行打印《河南省專業(yè)技術(shù)人員職稱評(píng)審表》（一式三份，A3紙雙面打?。匆蠹由w單位公章后，在規(guī)定時(shí)間內(nèi)由申報(bào)人所在單位統(tǒng)一報(bào)送相應(yīng)職稱評(píng)審委員會(huì)，不接受個(gè)人報(bào)送。評(píng)審?fù)ㄟ^(guò)后，《河南省專業(yè)技術(shù)人員職稱評(píng)審表》由申報(bào)人所在單位存入申報(bào)人檔案與單位檔案。
?。ǘ╆P(guān)于網(wǎng)上審核問(wèn)題
所有職稱申報(bào)評(píng)審均通過(guò)河南省職稱管理服務(wù)平臺(tái)網(wǎng)上審核，按照“誰(shuí)審核誰(shuí)負(fù)責(zé)”原則，各級(jí)審核部門要認(rèn)真履行審核職責(zé)。
1.用人單位對(duì)申報(bào)材料真實(shí)性、一致性負(fù)主要審查責(zé)任。網(wǎng)上申報(bào)材料應(yīng)與紙質(zhì)申報(bào)材料相符，應(yīng)先審核紙質(zhì)材料，符合要求方可上傳有關(guān)信息，確保上傳的圖片信息清晰可見(jiàn)，因上傳圖片信息不清楚造成評(píng)審未通過(guò)的，由單位負(fù)責(zé)。
2.各級(jí)審核部門務(wù)必在規(guī)定時(shí)間內(nèi)完成審核任務(wù)，超出規(guī)定時(shí)間未提交審核結(jié)果的，將影響申報(bào)人參加評(píng)審。申報(bào)人員在網(wǎng)上審核期間應(yīng)密切關(guān)注個(gè)人賬號(hào)，避免材料退回不知情而錯(cuò)過(guò)申報(bào)時(shí)間。請(qǐng)各縣（市、區(qū)）和市直有關(guān)單位統(tǒng)籌安排，確保在審核截止時(shí)間前完成審核工作。各級(jí)審核部門不能修改申報(bào)人填報(bào)的任何信息，審核通過(guò)及截止后不能再次退回修改。
3.各評(píng)委會(huì)承辦機(jī)構(gòu)要認(rèn)真組織材料接收與審核工作，特別要對(duì)業(yè)績(jī)材料真?zhèn)魏陀行院瞬椋_保各項(xiàng)材料符合評(píng)審要求。評(píng)委會(huì)不得收取未經(jīng)人社職改部門審核同意的個(gè)人申報(bào)材料。
4.審核過(guò)程中，對(duì)于不符合條件的事項(xiàng)和材料，實(shí)行“一次告知”，避免多次審核。
5.任職年限指從專業(yè)技術(shù)人員取得相應(yīng)職稱后聘用到相應(yīng)崗位并執(zhí)行相應(yīng)崗位工資待遇起開(kāi)始計(jì)算。申報(bào)中級(jí)職稱人員，聘任年限的計(jì)算截止到當(dāng)年12月底。比如，有聘任要求的系列，今年申報(bào)中級(jí)職稱且聘任年限要求滿4年的，應(yīng)在2021年12月31日前取得現(xiàn)職稱并聘任。聘任年限要求不同的依次類推。申報(bào)中級(jí)職稱人員，參評(píng)業(yè)績(jī)材料取得時(shí)間截止到以用人單位職稱申報(bào)推薦時(shí)間為準(zhǔn)。雜志的清樣稿，論文錄用通知，錄用證明等不作為評(píng)審依據(jù)。
?。ㄈ┳⒁馐马?xiàng)
在河南省職稱管理服務(wù)平臺(tái)進(jìn)行職稱申報(bào)審核時(shí)，要注意以下問(wèn)題：
1.申報(bào)人員根據(jù)申報(bào)評(píng)審專業(yè)選擇相應(yīng)的評(píng)委會(huì)，填寫錯(cuò)誤將無(wú)法參加相應(yīng)評(píng)委會(huì)組織的職稱評(píng)審。
2.申報(bào)人員職稱申報(bào)單位應(yīng)與社保繳納單位一致。勞務(wù)派遣人員，社保由勞務(wù)派遣公司繳納，可從勞務(wù)派遣公司申報(bào)（社保一致），也可從工作單位申報(bào)（社保不一致），但需上傳工作單位與勞務(wù)派遣公司簽訂的派遣合同。
3.“基本信息”中“現(xiàn)任職稱”一欄的“聘書(shū)掃描件”須體現(xiàn)出單位蓋章和符合規(guī)定的聘任年限等內(nèi)容。事業(yè)單位在編人員應(yīng)同時(shí)上傳現(xiàn)聘任崗位經(jīng)人社部門蓋章的《平頂山市事業(yè)單位聘用人員崗位變動(dòng)備案表》或《個(gè)人職務(wù)晉升工資變動(dòng)審批表》等。
4.個(gè)人信息所有要求填寫處必須按要求填寫，沒(méi)有的填寫“無(wú)”。填寫完畢后請(qǐng)?jiān)俅握J(rèn)真核對(duì)姓名、身份證號(hào)等重要信息。
5.“現(xiàn)從事專業(yè)”應(yīng)與“申報(bào)專業(yè)”保持一致，否則無(wú)法提交申報(bào)。
6.晉升高一級(jí)專業(yè)技術(shù)職務(wù)前有轉(zhuǎn)評(píng)經(jīng)歷的，須在“基本信息”中“其他職稱”一欄中如實(shí)填寫轉(zhuǎn)評(píng)前的系列、專業(yè)、級(jí)別、職稱、聘任時(shí)間，并上傳職稱證書(shū)掃描件、聘書(shū)掃描件和任現(xiàn)職以來(lái)的《平頂山市事業(yè)單位聘用人員崗位變動(dòng)備案表》（事業(yè)單位在編在職人員），未如實(shí)填寫并上傳的，評(píng)委會(huì)不認(rèn)可其轉(zhuǎn)評(píng)經(jīng)歷。
7.年限破格申報(bào)人員，在“評(píng)審類型”選擇“評(píng)審（年限破格）”；學(xué)歷破格申報(bào)人員，在“評(píng)審類型”選擇“評(píng)審（學(xué)歷破格）”；轉(zhuǎn)評(píng)職稱同時(shí)伴有學(xué)歷破格情況的，在“評(píng)審類型”選擇“轉(zhuǎn)評(píng)（學(xué)歷破格）”。
8.“學(xué)習(xí)經(jīng)歷”一欄須從第一學(xué)歷填寫至最高學(xué)歷，并上傳學(xué)歷證書(shū)，可一同上傳申報(bào)人的學(xué)歷認(rèn)證報(bào)告或在有效期內(nèi)的學(xué)歷證書(shū)電子注冊(cè)備案表（學(xué)歷認(rèn)證報(bào)告不做強(qiáng)制要求）；碩士研究生如未上傳碩士學(xué)位證書(shū)則不能按照“碩士研究生畢業(yè)并獲碩士學(xué)位”條件申報(bào)職稱。除職務(wù)、證明人、備注外一律補(bǔ)充完整。
9.“工作經(jīng)歷”一欄要按時(shí)間順序如實(shí)、連續(xù)填寫本人自參加工作以來(lái)的工作經(jīng)歷，包括借調(diào)、離職進(jìn)修等。事業(yè)單位非在編人員和民營(yíng)企業(yè)專業(yè)技術(shù)人員應(yīng)上傳聘用合同或者勞動(dòng)合同（原件）、單位解聘證明（針對(duì)有工作單位變動(dòng)的人員），并上傳個(gè)人社保參保證明（抬頭為河南省社會(huì)保險(xiǎn)個(gè)人參保證明，非個(gè)人權(quán)益清單）。
10.單位經(jīng)辦人審核時(shí)，須在“單位上傳附件（年度考核表、申報(bào)職稱“五公開(kāi)”推薦報(bào)告、證明文件等）”一欄上傳任現(xiàn)職以來(lái)（任職年限超過(guò)4年的，中級(jí)為近4年）年度考核登記表。非公有制單位未進(jìn)行年度考核的，上傳單位提供的書(shū)面證明。
11.全面推行職稱申報(bào)推薦誠(chéng)信承諾制，個(gè)人申報(bào)和用人單位推薦均要做出誠(chéng)信承諾。承諾書(shū)須加蓋公章，簽字處必須手寫。
12.有論文要求的系列或?qū)I(yè)，提交的論文應(yīng)加蓋單位人事部門公章的網(wǎng)上檢索打印頁(yè)。論文須附在互聯(lián)網(wǎng)的萬(wàn)方數(shù)據(jù)資源系統(tǒng)、重慶維普中文科技期刊數(shù)據(jù)庫(kù)、清華同方、中國(guó)知網(wǎng)等國(guó)內(nèi)主流數(shù)據(jù)庫(kù)網(wǎng)站上檢索的檢索頁(yè)，或經(jīng)國(guó)家新聞出版廣電總局批準(zhǔn)的期刊出版單位的網(wǎng)站上進(jìn)行檢索并打印的檢索頁(yè)。著作、教材須附在國(guó)家新聞出版廣電總局網(wǎng)站“CIP數(shù)據(jù)核字號(hào)驗(yàn)證”的檢索頁(yè)。論文通過(guò)平臺(tái)上傳時(shí)，只需掃描上傳雜志封面、目錄、文章及檢索頁(yè)。
13.申報(bào)人員及單位應(yīng)確保上傳文件名稱與上傳資料一致，如上傳年度考核表，文件名應(yīng)為“2021-2024年度考核表”；文檔內(nèi)容、圖片印章、簽名能正常清晰瀏覽，所有圖片（PDF格式）須正向上傳；證件類需上傳原件彩色圖片或掃描件，復(fù)印件無(wú)效；單個(gè)PDF格式文檔數(shù)據(jù)量應(yīng)小于2MB。因上傳材料不清晰、文件破損無(wú)法正常打開(kāi)等原因造成評(píng)委會(huì)評(píng)審時(shí)無(wú)法判定的，后果由申報(bào)人自行承擔(dān)。
四、申報(bào)評(píng)審時(shí)間
1.我市2025年各系列中級(jí)職稱評(píng)審委員會(huì)申報(bào)及截止時(shí)間安排見(jiàn)附件1。
2.高校和自主評(píng)審單位的職稱評(píng)審工作可結(jié)合實(shí)際自行確定。
3.2025年度全市各系列、各級(jí)別職稱評(píng)審工作需在12月底前完成。
五、評(píng)審工作要求
?。ㄒ唬﹪?yán)肅紀(jì)律，加強(qiáng)監(jiān)督管理
申報(bào)人員、申報(bào)單位及評(píng)委會(huì)承辦部門要依據(jù)《河南省人力資源和社會(huì)保障廳關(guān)于印發(fā)〈河南省職稱評(píng)審管理暫行辦法〉的通知》（豫人社規(guī)〔2022〕6號(hào)）、《河南省人力資源和社會(huì)保障廳關(guān)于印發(fā)〈河南省職稱評(píng)審監(jiān)督管理試行辦法〉的通知》（豫人社辦〔2023〕127號(hào)）、《河南省人力資源和社會(huì)保障廳關(guān)于印發(fā)〈河南省職稱評(píng)審專家管理暫行辦法〉的通知》（豫人社辦〔2023〕128號(hào)），嚴(yán)格按照規(guī)定程序和要求開(kāi)展職稱評(píng)審工作，自覺(jué)維護(hù)職稱評(píng)審工作的嚴(yán)肅性。評(píng)審專家和工作人員要簽訂保密承諾書(shū)。各縣（市、區(qū)）人力資源社會(huì)保障部門要強(qiáng)化職稱評(píng)審事中事后監(jiān)督，加強(qiáng)對(duì)評(píng)委會(huì)重點(diǎn)環(huán)節(jié)的監(jiān)督指導(dǎo)，確保評(píng)審客觀公正。
?。ǘ┖?jiǎn)化手續(xù)，完善誠(chéng)信體系
認(rèn)真貫徹“放管服”改革精神，堅(jiān)持無(wú)紙化評(píng)審，簡(jiǎn)化申報(bào)手續(xù)，減少申報(bào)材料。全面推行職稱申報(bào)推薦誠(chéng)信承諾制，個(gè)人申報(bào)職稱和用人單位推薦均要做出誠(chéng)信承諾。申報(bào)人員提交申報(bào)材料時(shí)應(yīng)承諾提供的相關(guān)證書(shū)、業(yè)績(jī)成果、論文等材料真實(shí)可靠，嚴(yán)肅查處學(xué)術(shù)不端行為，對(duì)學(xué)術(shù)造假和職業(yè)道德失范實(shí)行“一票否決”。對(duì)違反誠(chéng)信承諾制的單位和個(gè)人，按有關(guān)規(guī)定取消申報(bào)人申報(bào)資格、撤銷已取得的職稱，同時(shí)對(duì)用人單位和個(gè)人通報(bào)批評(píng)，追究責(zé)任，并記入職稱評(píng)審誠(chéng)信建設(shè)檔案庫(kù)。
?。ㄈ┩晟茖＜?guī)?，?shí)行動(dòng)態(tài)管理
堅(jiān)持完善和擴(kuò)大評(píng)審委員會(huì)專家?guī)戾噙x范圍，積極吸納高校、科研機(jī)構(gòu)、行業(yè)協(xié)會(huì)學(xué)會(huì)、企業(yè)專家及經(jīng)驗(yàn)豐富的一線專業(yè)技術(shù)人員，中青年專家應(yīng)有一定比例，評(píng)委會(huì)鼓勵(lì)吸納部分市外專家，優(yōu)化評(píng)委隊(duì)伍結(jié)構(gòu)。加強(qiáng)專家?guī)靹?dòng)態(tài)管理，對(duì)已達(dá)到退休年限、已辦理退休手續(xù)、已脫離本專業(yè)技術(shù)崗位的人員以及不能正確履行評(píng)審工作職責(zé)、群眾有反映的人員，要及時(shí)調(diào)整出專家?guī)?，確保評(píng)委質(zhì)量。
行業(yè)主管部門與專家所在單位對(duì)已入庫(kù)的專家參與職稱評(píng)審工作要予以支持，保障職稱評(píng)審工作按時(shí)完成。
?。ㄋ模﹪?yán)格時(shí)間要求，完善備案程序
各評(píng)委會(huì)承辦單位應(yīng)根據(jù)工作實(shí)際擬定具體的年度評(píng)審工作安排，做好評(píng)審材料的受理、審核、整理匯總及會(huì)前準(zhǔn)備等各項(xiàng)工作，保證評(píng)審會(huì)按計(jì)劃如期進(jìn)行，不得跨年度評(píng)審。
各職稱評(píng)審委員會(huì)（含自主評(píng)審委員會(huì)）承辦部門在公布時(shí)間內(nèi)接收并審核完申報(bào)材料后，于擬召開(kāi)評(píng)審會(huì)議前至少5個(gè)工作日，通過(guò)河南省職稱管理服務(wù)平臺(tái)向市人力資源社會(huì)保障部門報(bào)備評(píng)審工作方案。在評(píng)審會(huì)議結(jié)束后5個(gè)工作日內(nèi)，向市人力資源社會(huì)保障部門報(bào)送評(píng)審結(jié)果信息和評(píng)審會(huì)議紀(jì)要（包括會(huì)議時(shí)間、評(píng)委會(huì)專家組成情況、會(huì)議議程、表決結(jié)果統(tǒng)計(jì)、評(píng)委會(huì)討論意見(jiàn)、其他需要說(shuō)明的情況等內(nèi)容）。市人力資源社會(huì)保障部門和職稱評(píng)審委員會(huì)承辦部門同步分別上網(wǎng)公示評(píng)審結(jié)果。
?。ㄎ澹┘訌?qiáng)宣傳指導(dǎo)，強(qiáng)化服務(wù)意識(shí)
各縣（市、區(qū)）人力資源社會(huì)保障部門和評(píng)委會(huì)承辦部門要積極做好職稱政策、職稱信息系統(tǒng)的指導(dǎo)、宣傳和培訓(xùn)工作，申報(bào)評(píng)審期間保持服務(wù)電話暢通，認(rèn)真受理、耐心解答專業(yè)技術(shù)人員的咨詢，主動(dòng)為職稱申報(bào)人員提供優(yōu)質(zhì)便捷高效服務(wù)。要提高政治站位，提高風(fēng)險(xiǎn)預(yù)判能力，妥善處理工作中遇到的矛盾和問(wèn)題。對(duì)群眾的來(lái)訪來(lái)電，做到熱情接待、耐心解答、積極回應(yīng)。
六、其他有關(guān)要求
?。ㄒ唬┲行W(xué)教師系列中級(jí)、各系列高級(jí)職稱評(píng)審工作安排另行通知。
（二）有關(guān)職稱評(píng)審收費(fèi)問(wèn)題。按照河南省人民政府《關(guān)于公布取消停止征收和調(diào)整有關(guān)收費(fèi)項(xiàng)目的通知》（豫政〔2008〕52號(hào)）文件規(guī)定：中級(jí)評(píng)審費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行（120元／人）。有論文鑒定要求的系列或?qū)I(yè)，論文鑒定費(fèi)按省物價(jià)局、省財(cái)政廳《關(guān)于調(diào)整我省專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格評(píng)審收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)等問(wèn)題的通知》（豫價(jià)費(fèi)字〔1997〕180號(hào)）文件規(guī)定執(zhí)行（中級(jí)30元／篇，提交論文申報(bào)中級(jí)1篇）。所有收費(fèi)項(xiàng)目均由中高級(jí)職稱評(píng)審評(píng)委會(huì)按規(guī)定收取。
?。ㄈ┍就ㄖ刺峒暗挠嘘P(guān)職稱政策，按照我省現(xiàn)行政策執(zhí)行。工作中遇到的具體情況和問(wèn)題，請(qǐng)及時(shí)與人力資源社會(huì)保障部門和職稱評(píng)審委員會(huì)承辦部門聯(lián)系。
附件1：平頂山市2025年度中級(jí)職稱申報(bào)工作時(shí)間安排表
附件2：職稱申報(bào)推薦誠(chéng)信承諾書(shū)
附件3：各縣（市、區(qū)）人社職改部門聯(lián)系電話和地址
附件4：職稱委托評(píng)審函
2025年8月28日
